Accueil
Actus
Près de cinq cents agents, selon la police, ont manifesté mardi matin devant le siège de la communauté urbaine, avant de partir défiler au centre ville peu avant 10h00. Ils avaient manifesté une première fois lundi-après-midi.
Le mouvement, à l'initiative d'une intersyndicale FO, UNSA, CGT, Sud et CFDT, concerne non seulement les éboueurs mais aussi des informaticiens, des personnels administratifs, transférés des communes à l'intercommunalité lors de la création de la CUGT, soit au total 2.700 agents.
La communauté urbaine est compétente pour la voirie, l'urbanisme, les déchets et la propreté, les cimetières, les infrastructures télécoms, l'eau et l'assainissement, le développement économique, la cohésion sociale et les transports urbains en particulier.
Le maire de Toulouse et président de la CUGT, Pierre Cohen (PS), a indiqué dès lundi soir dans un communiqué: "j'ai tenu mes engagements et aucun (des agents transférés) n'a été perdant sur son régime indemnitaire. 80% des agents ont bénéficié d'une augmentation mensuelle entre 50 et 100 euros".
L'intersyndicale demande une "harmonisation par le haut" avec alignement sur le régime le plus favorable, celui de la ville de Colomiers.
Dans un entretien au journal La Dépêche du Midi, M. Cohen rétorque mardi que "50 euros par agent en plus (...) c'est un point d'impôt en plus".
Le mouvement, à l'initiative d'une intersyndicale FO, UNSA, CGT, Sud et CFDT, concerne non seulement les éboueurs mais aussi des informaticiens, des personnels administratifs, transférés des communes à l'intercommunalité lors de la création de la CUGT, soit au total 2.700 agents.
La communauté urbaine est compétente pour la voirie, l'urbanisme, les déchets et la propreté, les cimetières, les infrastructures télécoms, l'eau et l'assainissement, le développement économique, la cohésion sociale et les transports urbains en particulier.
Le maire de Toulouse et président de la CUGT, Pierre Cohen (PS), a indiqué dès lundi soir dans un communiqué: "j'ai tenu mes engagements et aucun (des agents transférés) n'a été perdant sur son régime indemnitaire. 80% des agents ont bénéficié d'une augmentation mensuelle entre 50 et 100 euros".
L'intersyndicale demande une "harmonisation par le haut" avec alignement sur le régime le plus favorable, celui de la ville de Colomiers.
Dans un entretien au journal La Dépêche du Midi, M. Cohen rétorque mardi que "50 euros par agent en plus (...) c'est un point d'impôt en plus".
